奢侈品集团纠纷过于高调 被法庭暗示适可而止?企业动态
LADYMAX时尚网
/ 鬼手 / 2014-11-15 09:46:25
当法国劳工法庭上周最后否决设计师John Galliano状告前雇主Christina Dior的解雇案件，并要求其象征性的支付Christina Dior可笑的1欧元而结案，这个滑稽的结果仿佛给双方传递一个消息：适可而止。
的确，法国法院认为有必要结束这种混乱的争论，尽管裁决认为Galliano先生还可能提出上诉。但亦用“你们家芝麻绿豆的事”(“a pox on both your houses”)进行谴责，这或者是个预警，但实际涉及可能是指法国奢侈品行业本身，就内部的权利人事纠纷通过法律制度来不断争论所显示出的不光彩的一 面。
据了解在过去的三年多，法国三大集团——开云集团(Kering)、LVMH和爱马仕(Hermès)是非不断，通过其他方式或自己员工曝出的内幕，使那些不为人知的问题暴露在聚光灯下。
首先是2011年Dior和Galliano的事端，其中创意总监John Galliano先生被解雇，理由是他被控在法国酒吧提出的反犹太人的评论。Galliano先生被裁定犯“公开侮辱”，并给予罚款6000欧元 (8415美元) 。不到两年后，他起诉Dior和Galliano的非法解雇，声称，他们是合谋毁灭他。
在2012年，LVMH和Hermès提出了对彼此的控诉，LVMH 2010年秘密收购Hermès股份。Hermès以“内幕交易、官商勾结、操纵股价，”控诉LVMH，LVMH指责Hermès“敲诈、不实指控和不正当竞争”作为反击。
2013年，Kering集团则起诉前Balenciaga的创意总监Nicolas Ghesquière，指责他没有遵守合同协议，在离职后接受《System》杂志采访时对公司有贬损的评论。热文榜单
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