红领集团一场个性化定制的革命 数据装进系统企业动态
智能部署生产线
智能系统可以根据每一个工人的技能水平、工艺擅长将适合的订单推送给工人。比如,有些工人适合做袖子,但不擅长做衣领,系统就会把袖子的缝制推送给前 者;再比如一个扣子需要缝制200针的复杂工艺,就可以推送给有经验的老员工。衣服的生产周转越快,生产效率越高,车间成本越低。把不同的制作内容合理分 配给工人,工人的工时累积多赚得多,车间的返修率也低。
车间的工业工程部门对生产线做了很多调整,传统车间每一套生产线上必须同时生产 一个款式的服装,把线上旧的款式清掉之后才能进行新款生产。在红领的车间里,生产线上的每一件衣服都是不一样的,智能系统会给工业工程部门提供整个车间生 产线流转信息,工业工程部门根据这些数据,看到生产线的不平衡,判断出哪些工人闲着,哪些工人效率最高,平衡整条生产线,把每一道生产线上的每一个工人安 排好。
下达到工厂里的服装订单要和这些安排匹配,使得所有的工人都有活干,避免浪费。产线平衡需要清晰掌握工人的制作能力,智能系统在 下单时,工业工程部门会把每一个工人的技能水平和工时提前输入到系统里面去,工人的具体情况在试用期内已经做出评估,比如在制作一件衣服时到底需要多长时 间钉上一个袖子。这些信息统筹之后会生成一个预排产报表,工业工程部门随时监控这个报表临时调整,如果一个工人可能上厕所2分钟,工业工程会直接把生产转 移到其他工人完成。
产线和工人的效率被高速调动起来,与大规模制做服装的成本比也仅仅是1.1:1,也就是说一件普通大众版的衣服成本 需要100元,那红领生产一件完全符合个人体型特点和款式喜好的衣服才需要110元,而且整个工厂没有库存,成本大大降低。智能系统对产线的调节使工人在 8小时工作时间内不浪费1分钟,红领的工人不仅从不加班,而且比同类企业员工工资高20%。
除了智能化和自动化,这套系统还有自我更新的学习能力。随着越来越多的订单逐渐进入系统数据库,数据越来越大,系统的学习值和经验累积也越来越多,智能系统就变得越发聪明。
传统的服装定制再打出版来以后,工艺缝制和每一个点应该注意一些什么东西,实际是需要打版老师告诉工人。但现在打版老师没有了,这一过程就需要系统智能 地告诉工人,系统学习的订单数据越多就会变得越聪明,特别是一些定制化特例上。驼背的人在服装定制上怎样处理呢?系统第一次接受处理信息,到第二次再遇到 类似订单,就会根据上次客户的反馈信息,进化自己的处理过程。智能系统把这些规律和数据抓取进来,形成一套体系,帮助定制化的系统细化每一个微小流程。