在过去十年中，集团联席首席执行官兼前卡地亚首席执行官Bernard Fornas是让集团录得显著增长业绩的一位重要人物。

　　作为Cartier、Van Cleef & Arpels和IWC等品牌母公司的历峰集团正在日益恶化的奢侈品市场中抢夺市场份额，而公司内部管理层开始进入精简结构阶段，其联席首席执行官 Bernard Fornas宣布辞职，集团更计划从旗下瑞士钟表制造业务中裁员350人。

　　根据《女装日报》最新消息指出，集团联席首席执行官兼前卡地亚首席执行官Bernard Fornas计划辞职退休，而另一位联席首席行政官Richard Lepeu将成为集团的唯一的首席执行官。

　　2013年，历峰集团董事长兼股东Johan Rupert宣布休假一年，他们二人便于同年开始担任联席首席执行官。Bernard Fornas主要负责销售和市场的运营，Richard Lepeu负责监督中心职能。当时，这个非传统性的安排曾被业内人士质疑其可持续性。

　　该消息于上周五发布，历峰集团股价微涨0.6%至64.30瑞士法郎，截止收盘时，集团股价上涨1.5%至64.85瑞士法郎。花旗银行分析师Thomas Chauvet认为，历峰集团的CEO管理层结构是不寻常的，而如今Richard Lepeu作为唯一的决策者有可能简化公司结构和决策过程。

　　Bernard Fornas今年69岁，他将继续担任非执行董事，并在提名委员会任职。另外，他将参加于9月14日举行的历峰集团下一届年度股东大会的竞选连任。

　　Johan Rupert于1994年加入卡地亚，他称在过去十年中，Bernard Fornas是让集团录得显著增长业绩的一位重要人物，并透露，历峰集团董事会对Bernard Fornas能在未来多年里继续为股东们服务而感到欣喜。

　　如同各大奢侈品集团一样，历峰集团也同样面临着由于过度低估市场环境的变化而导致的奢侈行业剧变问题，尤其是在中国地区的备受挑战以及曾经繁荣的香港钟表市场遭受困境的时候。旅游方式的改变、对中国送礼风气的打击以及香港地区的政治动乱都不断侵蚀该地区的销售额和利润。

　　与此同时，瑞士法郎的走强增加了商业经营的成本，对历峰集团的利润率产生压力。

　　目前，历峰集团在瑞士的职员总数约为9000人。瑞士报刊《Le Temps》曾引述该集团声明中的一份内部备忘录表示，集团将解雇约4%的瑞士员工。随后，集团于上月证实，其计划从旗下瑞士钟表制造业务中裁员350人。

　　在该份内部备忘录中显示，集团将通过重新分配受旗下其他自有品牌影响的员工，从而尝试尽可能地限制裁员人数。据消息人士透露，该集团正在积极为在奢侈品集团内外受到影响的工人们寻找工作。

　　近日，据瑞士《日内瓦论坛报》猜测将有179人到卡地亚旗下生产基地工作，而在钟表制造商江诗丹顿和高级腕表珠宝制造商伯爵工作的120人将可能被裁员。但历峰集团拒绝对瑞士《日内瓦论坛报》所作的报道透露具体的细节。