谁将接替Raf Simons担任Dior创意总监?不到五年，这是Dior第二次寻找新的女装设计师。

　　往届担任Christian Dio创意总监的人包括Yves Saint Laurent, Marc Bohan, Gianfranco Ferré, John Galliano和Raf Simons，Raf在春季成衣时装秀后离职，将这个空缺职位留在了时尚界的中心。

　　和所有行业高端空缺职位一样，外界关于该职位最佳人选的讨论比比皆是。美国媒体WWD对顶级零售商们进行调查，虽然大多数人都选择匿名发言，但几乎大家一致将Alber Elbaz推上了风口浪尖。这位曾经帮助Lanvin复兴的知名设计师，最近被管理层赶出公司，这让他和Simons一样，成为了时尚界最具实力的失业者。

　　其他可能的继任者包括相对有优势的Riccardo Tisci，以及鲜为人知的Huishan Zhang，有零售商表示“他拥有敏锐的女装设计感。”以下是有可能的继任者名单：

　　1. ALBER ELBAZ

　　优势：擅长立体剪裁和创建新时尚趋势，Elbaz的时装被视为最自然的作品，他无疑可以提升品牌的魅力和价值，同时延续创始人留下的遗产。此外，他很享受被全球新闻界和零售商都奉承的感觉。

　　劣势：Dior可能会选这个太明显的优势继任者吗?可能有人会认为，公司可能会选择能够在Simons的模板上进行延续的设计师，而不会希望再次改变设计方向。

　　2. RICCARDO TISCI

　　优势：Givenchy的明星设计师，时装设计功底、名声和口碑都相当占优。另外，Dior曾在1996年从Givenchy挖走Galliano，这意味着两个品牌间曾有过这种继任的历史先例。

　　劣势：Tisci已经将Givenchy变成自己的品牌，在品牌的贵族根基内加入了少许黑色浪漫元素，而且品牌最近正在进行多方面的扩张计划。品牌正在雄心勃勃的发展中，他愿意离开吗?

　　3. MARIA GRAZIA CHIURI & PIERPAOLO PICCIOLI

　　优势：自2008年起，他们便是Valentino的创意总监，最近也是时尚业界的主要的焦点所在，因其优雅、精致甚至完美的服装和设计赢得了广泛的赞誉。他们在配饰方面的优异背景非常适合在Dior发展。

　　劣势：设计师们似乎离不开他们心爱的家乡罗马，直到最近才开始探索意大利以外的时尚主题。

　　4. MARC JACOBS

　　优势：这位美国设计师作为路易威登的艺术总监，曾推动品牌进入世界时尚中心，并证明了他有能力阶段性推出令人激动的时装秀，并为拥有历史感的时装制造商创造出多样化的设计。

　　劣势：Jacobs已经回到美国，完全投入到他个人设计品牌的发展中，并准备公司的上市事宜。另外，曾经他在接受Dior面试时，他带上了自己的整个设计团队，这在当时备受争议。

　　5. PHOEBE PHILO

　　优势：她从Chloé离职，修正一段时间后，进入LVMH集团将Céline这个所谓的二线品牌成功转型为集团内最强势的品牌之一。一位零售商表示：“Philo和现代女性之间有着直观的情感联系，这能与Dior这样的典型女性化品牌完美匹配。”

　　劣势：Philo似乎对巴黎尤为敏感，当她在Chloé的时候，她从伦敦上下班，而Céline甚至为了她将设计工作室移到伦敦。

　　6. NICOLAS GHESQUIERE

　　优势：在时尚和配饰方面都拥有丰富经验的明星设计师，他是巴黎世家转型的关键，整体提升了品牌的全球设计水准;而在路易威登时，他还展现了更多商业化的一面。

　　劣势：他在路易威登担任创意总监只有一年半，现在离职似乎为时过早?而且LVMH集团是否愿意让其他创意人才来接手这个关键的品牌呢?

　　7. JACK MCCOLLOUGH & LAZARO HERNANDEZ

　　优势：Proenza Schouler背后的男人们，他们被认为是美国最有前途的年轻设计师，他们拥有设计天分、明星效应、别致的设计思路和大胆的心态。消息人士称他们曾在2011年Galliano离职后到Dior面试过。

　　劣势：他们近期才被私募机构Castanea Partners投资，真正开始壮大发展，并且他们在寻找一个新的CEO。另外，LVMH集团也曾寻求投资纽约时尚品牌的机会，但却未能实现。

　　8. MARCO DE VINCENZO

　　优势：一位零售商赞赏de Vincenzo在Fendi工作时表现出的强大实力，他说道：“技术工艺对他而言非常重要，他可以为Dior提供新的未来。”他在LVMH集团知名度很高，集团曾向他在米兰的个人品牌投资。

　　劣势：他只有几年的时装经验，而Dior是一个重要的品牌。另外，Dior可能希望摒弃已有的经验和风格，而Fendi一直只是在寻求稳定增长。

　　9. JOSEP FONT

　　优势：Delpozo的创意总监，以无可挑剔的工艺和技术为人所知。WWD将他的春季系列称为“具有丰富想象力的时装之梦，创造力和工艺都非常卓越。”

　　劣势：这位马德里设计师并不知名，而Dior往往只会找顶级的明星。毕竟他在配饰方面经验有限。

　　10. JONATHAN ANDERSON

　　优势：这位优势设计师会带来一个全新的视角，他已经是LVMH家族的一份子。集团同时为他的同名品牌投资，并任命他为Loewe的创意总监。一位零售商表示：“他可能带来一个具有延续性的愿景，以及男装和女装相同的创意语言，这对Dior而言也会相当有吸引力。”

　　劣势：他的同名品牌刚刚推出，如果他担任了这样一个关键角色，自己的品牌可能无暇兼顾。现在，他可能只会执着于传统的设计，将过去的经验延续下去。

　　11. THOMAS TAIT

　　优势：他的立体化、干净利落的设计感和对版型的痴迷、结构和完美剪裁都可以成为Dior的优势所在。他于2014年获得首届LVMH年轻时尚设计奖，所以他的严谨和创新都是可以预见的。

　　劣势：这位年轻的加拿大人只运营他在伦敦推出的小品牌的经验，他可能并不能很快适应Dior这个大型品牌的运作。他也缺乏成为“明星时尚设计师”的兴趣，他一直有意避开许多时尚品牌的传统服饰。

　　12. OLIVIER ROUSTEING

　　优势：作为社交媒体大师，这位Balmain的创意总监在Instagram中拥有170万粉丝，很多Kardashians的粉丝和超模都在社交媒体上积极与之互动。他为H&M做出的一次性设计系列引发了巨大的轰动，而他也以很特别的设计风格所闻名。

　　劣势：他喜欢设计艳丽而性感的服饰，会借珠宝产生闪亮感，并擅长过度使用年代材料，这些可能意味着Dior的大变脸。而且，这位30岁的设计师可能会对Dior产生过大的舆论压力。