中纺联：构建和谐劳动关系 推动万众创新纺织产业升级行业
中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会第十三次联席会议今天在京召开。双方在2015年的合作重点领域将聚焦推进企业实施创新发展战略、开展工资集体协商、职工素质提升工程、培育先进班组等活动，促进企业发展、维护职工权益，着力构建和谐劳动关系。
全国总工会副主席、书记处书记李世明在联席会议上指出，纺织工业是我国传统支柱产业和重要的民生产业，要准确把握我国经济发展新常态，积极支持产业结构调整，适应职工合法权益维护的新要求。要教育引导职工思想符合新形势、技能符合新要求、行为符合社会规范，为构建和谐劳动关系，加快产业结构调整和创新发展作出应有贡献。
出席联席会议的中国纺织工业联合会会长王天凯表示，在纺织行业发展新常态下，实施创新驱动发展战略，要害在于充分发掘人的潜力，建立一支有理想、有技能的职工队伍至关重要，中纺联和总工会在这方面要加强联系和合作。
为构建和谐劳动关系、实现企业和职工双赢，中国财贸轻纺烟草工会与中国纺织工业联合会围绕弘扬劳模精神、工资集体协商、职工素质提升等开展了一系列活动。2014年，双方共同开展调查研究，挖掘出一批企业管理创新、开展工资集体协商和职工素质提升工程典型性、示范性的特色经验，并共同举办了全国棉纺织行业“大生杯”穿经工职业技能竞赛、中国印染行业“西樵杯”染化料配制工职业技能竞赛等职工职业技能竞赛活动。
与此同时，进一步开展先进班组和产品质量管理评选表彰活动。双方首次联合开展郝建秀小组式全国纺织先进班组评选表彰活动，共同举办了2014年度QC小组评选表彰活动，培育了一批全国“工人先锋号”，在社会上产生了积极影响。
据中国财贸轻纺烟草工会主席秦鲁隼介绍，2015年，双方将就纺织产业集群劳动关系情况、工会组织建设等开展深入研究，并研究探索新形势下在以非公企业为主体的行业开展技能竞赛活动、扩大覆盖面和影响力的新办法、新经验。