接吻猫KISS CAT以独特品牌理念,创造了具有猫一般魔力的,美丽、智慧、时尚、独立的知性女性的形象。Kiss Cat 产品结构为以正装、时尚类为主,兼顾休闲品类的真皮女鞋;长期精确、稳定的市场表现形成大方、时尚、雅致、宁静和甜美的产品风格,展现明慧灵动、宛然可亲的知性美感;具有卓越的舒适度及良好的口碑。
广州天创鞋业有限公司原名番禺高创鞋业有限公司,是香港高创有限公司于1998年7月在中国大陆广东省投资兴建的独资企业。
天创鞋业有限公司致力于探求都市女性对日常鞋类消费品的多重需求,多年来凭借自身雄厚的实力、精湛的技术、务实的精神,研发、生产、打造出了满足不同层次消费需求的KISSCAT、ZSAZSAZSU、2C等时尚女鞋品牌。
天创鞋业的主打品牌——KISSCAT品牌创立于1989年,1993年进入中国市场。KISSCAT品牌致力于为现代知性女性提供时尚、优雅、优质的产品及其附加价值,注重品牌自身对消费者、对社会的贡献与价值回馈。
经过近十年的发展,KISSCAT品牌的终端网络已经覆盖到全国31个省、市、自治区,约130多个城市,开设品牌形象店铺520余家,并拥有一支1500余名成员的市场团队,并在北京、上海、南京、苏州、常州、无锡、广州、深圳、长沙、武汉、成都、重庆、南昌、天津设立了分支机构。
在2002年—2005年连续四年位列中国十大女鞋行销品牌(中国商业信息联合会)。2003年底,KISSCAT品牌荣获中国商业联合会科技质量部颁发“全国鞋类商品质量达标诚信单位”荣誉证书和铜牌,享有未来三年流通领域免检待遇,同时入编《全国鞋类商品采购指南》,成为中国商业联合会科技质量部向国内外商品贸易、批发、零售企业通报并建议优先进货、销售的优秀企业。
2003年—2005年KISSCAT品牌被国家统计局评为“全国市场同类产品销量前5名”。截止2005年底,经国家两所政府机构,《中国商业信心中心》、《国家统计局行业信息发布中心》权威公布:“KISSCAT品牌已连续三年进入全国女鞋类畅销品牌前十位排名”!根据2006年最新权威统计数据显示,KISSCAT女鞋在国内女鞋市场的综合排名达到了前五名。
接吻猫KISS CAT始创灵感来源于对女性独有特质的赞美。
两只亲密相偎的可爱小猫诞生于1989年,由日本及香港著名卡通设计师联袂支持设计。
描绘品牌所表达的核心理念:亲亲相伴,春夏秋冬。
1993年Kiss Cat形象进入中国市场,现有品牌专柜近300家。
2001年Kiss Cat全面整合品牌形象,积极开拓国内市场,致力于协助女性消费者塑造“美丽---特别”的时代形象。
品牌理念:向时尚女性提供专业体贴的知性关怀。
价格定位:中等略高,保持大众消费水平线,同时确定体现一定品牌水准。
形象定位:职业风范与妩媚婉约并重;舒适怀旧与美丽修饰一体;时代特征与传统文化完美融合;都市气息与时尚潮流贯通表达;适应大众消费水平的时尚女鞋。
顾客定位:24~38岁之间女性。受一定的西方文化影响同时又依恋传统的东方文化,处于社会中层的职业女性,教育良好,经济较为独立,思想成熟。追求一种较为实际但并非保守的消费方式,价值感与价格并重。多为日常穿着。
产品风格:生活类---简洁大方实用性强;
社会类---风格突出融入流行元素;
传统类---斯文保守基本款,强调实用舒适;
时尚类---融入较多时尚元素潮流感重 ;
风格类---特色、突出造型设计(概念鞋)。
1996年全面代理香港品牌 Kiss Cat 在中国的生产经营权
1998年7月于广州注册高创鞋业有限公司
1999年3月导入企业CI形象战略
2000年6月至今建立了先进的电子信息管理系统
2002年底投资了天艺皮鞋皮具制造厂
2002年Kiss Cat品牌进入全国同类商品销售前10名
2003年6月导入ISO9001-2000质量管理体系
2004年3月达到英国UKAS标准取得认证
2003年11月KissCat第200家专卖店在北京丰联广场开业
2004年2月注册了天创鞋业有限公司
2004年9月参加了世界顶级鞋展----德国GDS并与多家世界品牌洽谈合作
2004年11月新品牌JEXTINA开始参与内销市场运作
·丰富的女鞋经验:KISS CAT订货采取的是一年四个季节的订货会制度,申请加盟的客户应该了解当地市场的审美习惯和消费习惯,有敏锐的市场嗅觉和准确的预測能力。
·充裕的资金支持:我们的每季货品没有退換率,如果客户出现市场判断偏差或其他客观问题造成某段时间货品异常积压,需要有充裕的资金进行后续的运作。
·有力的社会关系:可以保证在当地最好的商业街拿到专卖店位罝,或在当地最好的百货商场拿到边厅位罝。
·良好的品牌意识:申请加盟的客户应当对于KISS CAT品牌定位有清晰准确的理解,并按照品牌的定位进行操作。
·优异的零售操作:申请加盟的客户应当有一个配罝齐全,分工明确,能力出众,并且稳定的零售团队,应当有合理的薪酬等各项制度,内部管理迅速有效,具备优异的零售操作能力。
·良好的配合意识:能够与公司保持良好的沟通,遵守公司的加盟商制度,并配合公司的各项活动。