珠宝精品零售商Tiffany & Co. 蒂芙尼惹上大麻烦，周四公司群组总监 Michael McClure 向纽约联邦法院提起诉讼，状告Tiffany & Co. 蒂芙尼系统性、规模性地进行种族歧视。

　　该起诉讼指向Tiffany & Co. 蒂芙尼北美副总裁Anthony Ledru，Anthony Ledru 去年秋天上任之 后要求下属主管提交照片并进行视察，而Michael McClure 主管休斯顿两间商店，一向考核正面的Michael McClure 在2014年春天则收到终止合同的警告。Michael McClure 称自己业绩优秀，其中主管的一间店铺2013年销售上涨15%，另外一间有1%的增长。据无时尚中文网数据，截止2014年1月31日的2014财年全 年，Tiffany & Co. 蒂芙尼净销售录得40.311亿美元，较上年同期37.942亿美元增长6.2%。按地区美洲区增长5%至19亿美元。Michael McClure 管辖的两间门店虽然其中一间未达到平均水平，但是如果按照销售平均的话，总体表现应该达标。

　　Michael McClure 最终被剥夺了年终奖和绩效工资。

　　除了考核方面，Michael McClure 称其收到匿名信件，称Anthony Ledru公开歧视黑人，该匿名信件表示Anthony Ledru在视察市场后对一小群男性市场副总裁表示他对“一个黑人代表Tiffany & Co. 蒂芙尼品牌”感到非常惊讶。

　　据《纽约时报》30日的报道称，Michael McClure 在5月份聘请律师准备状告Tiffany & Co. 蒂芙尼，虽有Tiffany & Co. 蒂芙尼展开了两次内部调查。

　　Tiffany & Co. 蒂芙尼对Michael McClure 的指控予以否认，并发布声明称Michael McClure的指控毫无工具，将通过法律途径来解决。

　　与Tiffany & Co. 蒂芙尼有关的案件去年发生不止一起，包括和全球最大钟表生产商Swatch Group AG 斯沃琪集团之间的合作纠纷，Tiffany & Co. 蒂芙尼最终被判赔偿4.02亿瑞士法郎（约合4.495亿美元）的损害赔偿金；另外还有前雇员的监守自盗案件。曾服务Tiffany & Co. 蒂芙尼20年的前高管Ingrid Lederhaas-Okun在2012年11月到2013年2月期间盗窃165件价值120万美元的品牌珠宝，包括大量的钻石手镯、铂金或黄金钻石耳 环、铂金钻戒、白金钻石吊坠等产品。

　　Michael McClure 服务于Tiffany & Co. 蒂芙尼同样超过20年，自1993年就加入公司，是公司200名高管中唯一一位非裔美国人。