无偿实习事件再起，英国时尚品牌AlexanderMcQueen前实习生RachelWatson(化名)于2月14日将AlexanderMcQueen告上法庭，称于2009年-2010年在AlexanderMcQueen实习4个月期间未被支付任何工资，而实际劳动等同员工。

　　RachelWatson希望通过法律途径向AlexanderMcQueen讨要按最低工资标准应该支付的6415英镑，RachelWatson的诉求同时得到了公益团体InternAware的支持，InternAware负责人GusBaker称，无薪实习伤害了社会的流动性，让那些宁愿通过失去工资获得实习机会，她同时表示雇主要想得到多样化的人才，同时获得法律支持应该支付实行生工资。

　　法国奢侈品集团KeringSA(KER.PA)旗下时装屋AlexanderMcQueen已经不是第一次和无薪实习事件联系在一起了，2013年8月，AlexanderMcQueen因一则无偿实习生招聘广告不得不公开道歉。2013年，AlexanderMcQueen向伦敦几间时尚设计学院发布电邮广告紧急招聘一名“有才华的针织服装学生”，并要求这位学生在6-11个月的实习期中每周工作5天，每天工作9.5个小时，公司每月仅支付差旅费和发放60英镑的午餐补贴。UniversityoftheArtsLondon伦敦艺术大学的学生会主席ShellyAsquith发现这则广告后，向AlexanderMcQueen发出一封公开信，谴责品牌滥用学生的免费劳动力。AlexanderMcQueen其后作出公开道歉，但字里行间没有显示出半点诚意。品牌表示“该广告的发布属于操作失误，而且不符合我们的人力资源政策，我们就此道歉”。此外，品牌还重申公司遵守政府法定准则的承诺：“按照英国政府规定，AlexanderMcQueen有一系列严格的政策，只接受必须通过实习来完成学业的学生”。

　　对于RachelWatson的诉讼，AlexanderMcQueen发言人表示已经“密切关注”该事件，称直到现在才知道该实习对无薪实习表示不满，并承诺即时起将支付所有实习生工资。