今年四月份，孟加拉发生服装工厂大楼倒塌事件，致1129人死亡。该惨剧发生之后，引发国际舆论的大震荡，许多人批评西方知名服装企业只管从孟加拉等亚洲国家代工厂采购衣服并谋取利润，对工厂工人恶劣的生存状况和低廉的工资却不管不顾。

　　全球第二大服装巨头H&M也从孟加拉工厂采购衣服，但是其合作工厂跟倒塌的工厂没有任何关系，即便如此，惨剧发生之后，H&M成为签署孟加拉服装工厂安全生产协议的第一个国际服装公司。不仅如此，H&M最近承诺，将主动拿出钱来支持代工厂提高工人工资。H&M是一个伟大的公司，按照正常的生意思维，这些服装工人只与代工厂存在雇佣关系，与H&M没有任何直接关系，H&M无需对这些工人担负任何法律义务，然而H&M却站在人道主义的高度，向这些工人施与援手，更难能可贵的是，它不只是停留在声色俱厉的批评和舆论压力之上，而是拿出白花花的银子来提高工人收入。

　　英国《卫报》报道：今年四月份，孟加拉服装发生了工厂倒塌惨剧，死者数以千计。随后孟加拉服装工人发动罢工，要求政府采取措施提高工资水平并改善工作条件，但是政府未能采取足够的行动。为此，知名服装品牌H&M承诺向85万名纺织和服装工人支付最低生活工资(living wage)。

　　H&M是全球第二大服装零售商。H&M日前表示，将在明年支持孟加拉和柬埔寨的两个服装工厂向工人发放最低生活工资。

　　H&M经营规模很大，仅仅在英国就有两百家服装店。H&M决定在2018年左右将这一“最低生活工资计划”的执行范围扩展到750家向其供应服装的工厂。

　　H&M表示，提高服装生产国家的最低工资水平往往取决于政府，但是要政府采取切实的行动得等候很长的时间，因此H&M率先采取行动改善服装工人的生存状况，同时希望其他行业也采取类似的行动。

　　自从今年四月份孟加拉服装工厂倒塌事故导致1129人死亡之后，发展中国家服装和纺织工人的艰难处境引发了国际社会的忧虑，国际社会已经将解决这一问题的计划提上议程。

　　H&M确实有从孟加拉进口服装，但是跟倒塌大楼内部的服装工厂没有任何合作关系，即便如此，H&M是事故后第一个签署孟加拉服装工厂安全协议的公司。

　　H&M表示，由于各个国家和工厂的具体情况不同，因此公司支持服装和纺织工人获得“协商性的最低生活工资”，该工资足以维持工人最基本的生活，因此H&M不会给出具体工资数字。同时，H&M表示，给工人支付更多的工资不会推高H&M所售衣服的价格。

　　H&M的负责人表示：“我们乐意支付更多的钱，这样的话服装供应商可以给工人支付更高的工资。这一计划将在H&M和供应商之间通力合作的框架下执行。”

　　H&M所售的服装大部分在亚洲工厂制造，其中相当部分来自于孟加拉工厂。纺织和服装产业是孟加拉的重要经济支柱，因而孟加拉政府往往不愿意站出来，代表本国工人与国际大公司相对抗。

　　分析人士表示，H&M的这一决定非常鼓舞人心，这意味着国际知名服装品牌愿意为代工厂的工人支付一部分工资。但是H&M最好是设定一个具体的工资数额，以约束工厂主向工人支付工资的行为，同时也要对工厂主与工人之间的协商进行跟踪和监督，确保“最低生活工资”落到实处。