目的是“扩大增长、促进运营效率和节约财政支出”，以保证全球全线产品和品牌信息的一致性。

　　拉夫·劳伦 (Ralph Lauren)，那个一手创造了 Polo 衫和常春藤雅皮风的品牌，宣布五月中旬已经开始裁员，整个过程将会持续数月，官方的消息是，裁员占全员总数的 5%，涉及至少 750 个岗位。

　　拉夫·劳伦是当前美国最具代表性的时尚品牌之一，由美国人拉夫·劳伦一手打造，目前拉夫·劳伦旗下拥有 25 个品牌和 470 间直营门店。今年三月底的数据显示，拉夫·劳伦现有雇员 25000 人，其中包括 15000 名全职员工、10000 名兼职员工。这 25000 人中，约 15000 名工作地在美国，约 10000 名常驻海外。目前尚不清楚多少岗位会受此次裁员影响，但可以肯定的是，工作职责冗余的岗位将会被裁减。

　　拉夫·劳伦一位发言人向媒体解释裁员意图时，表示拉夫·劳伦将建立全新的品牌管理架构，目的是“扩大增长、促进运营效率和节约财政支出”，以保证全球全线产品和品牌信息的一致性。这个变革今年二月份便已开始。今年四月，拉夫·劳伦进行了管理层的大变动，提升前首席财务官 Christopher H. Peterson 为全球品牌总裁，这是一个全新的职位，其职责是管理包括奢侈品牌部在内的六个品牌部门。

　　分析公司 Statista 公布的数据显示，拉夫·劳伦在 2012 年之前，员工数量一直呈稳定上升趋势。但在 2012 年出现过一次 2000 人的裁员。

　　根据拉夫·劳伦公布的财报数据，2015 年第三季度，主要受电商发展和全球扩张店铺影响，拉夫·劳伦公司的零售增长了 2%，公司纯利润从去年 18.7 亿美元增长至 18.9 亿美元，涨幅 1% 。

　　拉夫·劳伦公司最近动作频频。首先是其零售网络扩展计划陆续展开。就在不久前的 5 月初，拉夫·劳伦公司刚刚宣布将在米兰开设全新的奢侈概念店，针对高端客户提供全新的私密奢侈服务。

　　而更大的消息，是多年独立于男装周之外的拉夫·劳伦男装系列要回归秀场了。今年 6 月 20 日，拉夫·劳伦将在米兰男装周上举办其紫标(拉夫·劳伦高端男装)系列的男装秀，同时，其旗下黑标与紫标男装将合并，价格都将有明显下调。此外，Polo Ralph Lauren(拉夫·劳伦的年轻男装副线)已确定参与今年 7 月的春夏纽约男装周，届时参与的品牌还会有 Calvin Klein、Michael Kors 等。