指控者这样描述 Zara 创始人奥特加：“他更喜欢这样的雇员：直男、西班牙人和基督徒。”

　　血汗工厂、同性恋歧视言论、模特过瘦出台法案、动物保护、逃税……几乎每天都在服装类媒体中反复出现，之前我们就报道过乔治·阿玛尼因为一句“男同志不应该穿得就像在向世人宣告自己是同性恋一样”而激起舆论攻击，即便他本人也是同性恋。

　　要说之前那些设计师的言论算是“政治不正确”，那么这次 Zara 的就是丑闻了。

　　起诉人是 Zara 的前员工、曾经在 Zara 担任北美区法律顾问的伊恩·杰克·米勒(Ian Jack Miller)。昨天，伊恩的律师向曼哈顿最高法院提交了这桩 4000 万美元赔偿的反歧视诉讼案，律师声称 Zara 因伊恩是犹太人、美国人并且是同性恋而刻意解雇他，还称 Zara 的企业文化中存在严重的种族歧视、国家歧视、同性恋歧视等因素。

　　伊恩今年 50 岁，2008 年起在 Zara 北美区担任法律顾问，直到今年三月。在起诉书里，伊恩揭露了 Zara 高管互通涉及歧视内容的邮件，其中包括将奥巴马总统描绘成炸鸡服务员等。在 2013 年得知米勒的犹太人身份后加强了对他的歧视，包括故意不让他参加公司会议、不给他加薪和语言攻击。

　　此外，伊恩的同性恋身份也遭到了歧视。他特别指出，Zara 一名高管曾发给自己一封附有同性色情图片的电子邮件，公开提出带有同性歧视意味的嫖娼建议。

　　此外，伊恩还指责了昨天刚升为世界第二大富豪的 Zara 创始人奥特加：“他更喜欢这样的雇员：直男、西班牙人和基督徒。”

　　目前，Zara 母公司、全球最大服装零售商 Inditex 集团，表示对这份起诉书中的表述很震惊，会采取行动做出反击。Zara 官方对此还没有任何回应。

　　这已经不是 Zara 第一次因为敏感问题被起诉。就在去年夏天，Zara 因销售一款和二战时期纳粹集中营囚服相像的童装受到来自以色列的指控。2013 年，Zara 因为销售一款雕刻有黑人脸的项链被顾客批评。2005 年，Zara 在反法西斯人士压力下召回了一款印有纳粹十字符号的手袋，虽然当时的发言人称这个手袋的设计灵感源于印度教常用的一些符号。更早的时候，Zara 还因为一款印有“White is the new black”的白色 T 恤卷进了种族歧视风波。