在不少企业家眼里，服装行业没有多大科技含量。但在红豆人眼里，要在激烈竞争中做响品牌，做强服装产业，就得靠科技人才。

　　多 年来，红豆集团凭着这样的理念，先后被列入国家知识产权示范企业、国家电子商务示范企业，成为国家级技术创新示范企业、全国工业企业质量标杆，尤其是“红 豆”商标、“千里马”商标，先后被国家工商行政管理总局批准认定为“中国驰名商标”，被商务部认定为“出口名牌”。

　　一个企业有两个中国驰名商标，这在全国并不多见。坚持以“传统产业高新化、高新技术产业化、服装产业多元化”为转型路径，红豆集团在技术创新、商标战略、品牌建设上不断实现新跨越。

　　从当初一家靠内衣起家的作坊式乡镇小企业，到如今发展成为中国民营企业500强、世界服装产业有影响力的企业，红豆集团形成了服装、橡胶轮胎、红豆置业、红豆杉生物四大产业。2014年，红豆集团销售达到471亿元。

　　“我们始终认为，高技术人才是企业提高自主创新能力、推进实施品牌战略、增强市场核心竞争力的关键所在。”全国工商联副主席、红豆集团总裁周海江在接受科技日报记者采访时说。

　　记者在采访中了解到，聚集人才、平台、投入三要素，是红豆集团提升企业科技创新能力、推进企业快速发展的成功秘诀。

　 　2005年，红豆集团在深化产学研合作基础上，打破企业用人的体制与机制，启动实施“百才工程”，面向海内外引进高层次人才;设立科技人才奖，制定知识 产权管理制度，激励职工开展发明创造和智力创新;建立红豆大学，提高企业员工的素质。目前，红豆集团已有科技人员2240人，其中高级人才151人。

　 　“有了人才，关键要用好人才。红豆集团在科研、收入、生活等方面，出台一揽子政策，解除了科技人员的后顾之忧。同时加大科研投入，搭建一系列的平台，促 进技术创新活动，推动红豆建成集技术研究开发、成果转化与知识产权应用为一体的高新技术产业链，为企业新一轮发展打造出创新发展优势。”红豆集团总工程师 王晓军说。

　　至今，红豆集团已建有国家级企业技术中心、省级工程中心，以及院士和博士科研工作站，形成了一股强大的科技创新合力。数据显 示，仅去年，红豆集团就申请专利315件，其中发明专利70件。10年来，所有核心专利都已转化为产业化生产，支撑着企业的转型发展、可持续发展。

　　红豆集团新技术、新产品展厅里，记者看到了企业最新自主研发的红豆杉纤维抑菌保健功能针织面料、重量仅有传统西服1/3的轻西服、红豆棉系列居家服等新款新品。

　 　“就拿红豆棉系列居家服来说，红豆集团采用优质精梳棉，通过特殊的除毛工艺，使布面光滑平整，具有丝的光泽，绸的爽滑，并能迅速排出人体汗水及热量。” 红豆集团相关负责人说，“用红豆杉功能纤维针织面料生产的系统内衣，是目前国内性能领先的针织内衣面料。这一拥有自主知识产权的新型面料，充分利用红豆杉 植物的药理作用，将红豆杉的防癌抗癌特性创新性成功应用到纺织产品上，满足了人们追求高品质生活的需要。”

　　近年来，作为国家级信息化和工业化深度融合示范企业，红豆集团“两化”深度融合更是走在了全国纺织行业的前列。特别是获得移动通信转售业务牌照的首家纺织企业后，布局规划具有前瞻性，更具战略性，为纺织服装企业提供了创新发展的新样本。

　　靠科技人才与多年精心打造出的品牌影响力，如今，红豆形象男装、红豆居家、红豆家纺等5大品牌在国内开设的连锁专卖店已有3200多家。自主品牌引领市场，传统产业迈向制造高端。这是红豆品牌的蜕变之路，也是红豆集团转型升级的一个生动缩影。