奥康

　　浙江奥康鞋业股份有限公司(以下简称“公司”)是中国领先的零售服务运 营商，经过25年的发展，现已成为中国最大的民营制鞋企业之一，是北京2008年奥运会皮具产品供应商，奥康品牌价值达123.18亿元。根据国家统计局 公布的信息，企业连续四年位列中国工业行业效益十佳企业第一位。公司于2012年4月26日在上海证券交易所A股主板正式挂牌上市。

　　公司建立了两大研发中心、三大制造基地、5000多个营销网点，拥有奥康、康龙、美丽佳人、红火鸟四个自有品牌，并于2010年成功收购了意大利品牌万利威德(valleverde)的大中华区品牌所有权，形成了纵向一体化的经营模式。

　　公司坚持“诚信经营、质量至上”的治企方针。主导产品“奥康”牌皮鞋获得“中国真皮领先鞋王”、“中国驰名商标”、首批“全国重点保护品牌”等荣誉， 公司还被授予 “CCTV中国年度最佳雇主”、“中国海关AA类管理企业”、“全国质量奖”、“浙江省政府质量奖”、“温州市长质量奖”、“浙江高新技术企业”、“浙江 省绿色企业”、“浙江省首届绿色低碳经济标兵企业”等荣誉称号。

　　面对全球经济一体化的快速发展，公司始终坚持“百年奥康，全球品牌”的企业愿景，肩负“为人类进步而服务”的企业使命，秉承“诚信、创新、人本、和谐”的企业核心价值观，在前进的道路上，为社会经济的发展与繁荣做出新的和更大的贡献。
品牌

董事长简介

　　王振滔，男，1965年出生，高级经济师，硕士学历，现任浙江省工商联副主席、温州市政协副主席、温州市工商联主席(总商会会长)、中国百货商业协会副会长、中国皮革协会副理事长、浙江省青年企业家协会副会长、温州市青年企业家协会会长，奥康集团有限公司董事长，浙江奥康鞋业股份有限公司董事长兼总裁。

　　由于经营有方，业绩突出，王振滔当选为“第15届中国十大杰出青年”，在中国民营企业家中第一批荣获“全国五一劳动奖章”，并荣获“中国经济建设杰出人物”、“中国经营大师”、“中国民营工业企业行业领袖”、“中国十大杰出CEO”、“中华十大策划风云人物”、“中华慈善特别贡献奖”、“影响中华公益的60位慈善家”等多项殊荣。

　　在经营好企业的同时，王振滔积极承担社会责任，把慈善当作自己的第二事业。2007年经民政部批准成立了中国民营企业家中第一个以个人名字命名的非公 募慈善基金会——王振滔慈善基金会，开展爱心助学活动，迄今为止，他已累计向社会捐款超过1.5亿元，并有中华慈善大使的美誉。他说：“人的一生中，花钱和赚钱同样重要，做企业要赚钱，而成立慈善基金会是为了花钱,只有把钱花到该花的地方，人生才有意义!”

企业文化

　　企业文化是员工的“精神食粮”，是提振团队信心的“威风锣鼓”，是我们破浪前行的“灯塔火炬”。充分发挥企业文化的“粘合剂、催化剂、润滑剂”作用，激活文化发展的“一池春水”，就能消融企业发展的“层层坚冰”。

　　经过20多年发展的奥康，现已形成了“为人类进步而服务”、“百年奥康，全球品牌”、“诚信、创新、人本、和谐”等为核心的、优秀的、独特的企业文化。但在新的发展阶段，企业文化同样需要创新，需要丰富，需要完善。

　　为了保证企业文化能够对企业的改革、创新和发展具有导向作用，这次公司在继承核心的企业文化基础之上，对原有的具体的经营理念及奥康成功之道进一步予以整理、提炼，希望这能成为员工了解奥康优秀企业文化的一个新起点，并通过自己的总结与感悟的加深，让它使每一位员工爱益终身。同时，也希望通过这次整理、提炼、宣传，进一步统一思想，增强凝聚力，推动企业管理带来一定促进作用，为实现百年奥康的宏伟目标添砖加瓦。

　　企业使命：为人类进步而服务

　　与事俱进：“梦想是走出来的”，企业与顾客、员工及相关方共同成长、进步;

　　与时俱进：持续创新，为改变人类物质生活而服务，为改变人类精神生活而进步;

　　与世俱进：奥康与世界同步，振兴民族工业，实现世界名牌愿景。

　　企业愿景：百年奥康，全球品牌

　　百年奥康，是一个以国内市场为基础，积极拓展海外业务，以优势技术、一流人才、先进文化为支撑，具有强劲竞争力、成长力、生命力的百年企业。它有时间的概念，又不仅仅是时间上的概念;强调经营时间的延续，更强调业务空间的拓展。

　　品牌全球化与全球化品牌是两个不同的概念，前者是一个过程，后者是一个结果。通过品牌网络、营销、管理、人才等各方面的全球化，使“奥康”得到最广泛的认可，真正成为全球化的品牌。

　　核心价值观：诚信、创新、人本、和谐

　　诚信：诚信是企业之本、可靠根基、发展之宝。一要对顾客诚信，二要对员工诚信，三要对股东诚信，四要对政府诚信，五要对社会诚信。

　　创新：没有创新就没有发展，创新是企业进步的灵魂，是事业前进的不竭动力。一要文化创新，二要管理创新，三要技术创新。

　　人本：以人为本是企业成功的关键，把面向人，尊重人，关爱人放在管理首位，做顾客、员工、股东的知心人、贴心人;只有学习才能成功。

　　和谐：和谐是美的一种形态，可以凝聚人心、团结力量，成就一番伟业。内部建立和谐的工作与生活环境，外部建立和谐的合作与发展平台，为社会和谐发展做出贡献。

　　企业格言：言必信，行必果

　　言必信，行必果，使言行之合，犹合符节也，无言而不行也。总裁王振滔以“言必信，行必果”作为自己人生的格言，在企业不断发展过程中，其个人的格言逐步为企业内部所有奥康人接受，并逐步成为企业的格言。

设计理念

　　奥康，以舒适兼时尚为设计理念的皮鞋品牌。奥康始终坚持为都市白领设计舒适兼时尚的高品质皮鞋。

　　从1988年第一双奥康皮鞋在温州诞生，至今已有数千家终端形象店遍布全国，品牌价值达123.18亿元，位居中国鞋业首位。

　　2012的奥康用充满活力和愉悦的形象提出“一路我享”的理念，主张享受人生路上一切的美好，在追逐梦想和时尚的路上，每个人都应该享受更多的舒适、愉悦。奥康舒尚研究中心(Comfort Fashion Institute)的成立，更为鞋产品研发提供有力支持。

　　一直以来，奥康的努力与实力受到了业界和广大消费者的肯定。曾先后荣获“中国驰名商标”、 “中国真皮领先鞋王”、首批“全国重点保护品牌”、“中国皮鞋行业唯一标志性品牌”、“全国质量奖”和“浙江省政府质量奖”等荣誉。

　　今后，奥康将继续不断向前，以中国皮鞋市场第一品牌的力量，将舒适的时尚带到每个人脚下，让每一个人都能积极享受人生的美好旅途。

品牌取名

　　奥康皮鞋，这个名字是1988年，它的创始人王振滔以3万元起家，创办了它的前身”永嘉奥林鞋厂”。之所以叫奥林，是取“奥林匹克”之意。后来去工商局注册，工作人员告知这个名字不能使用，于是就改变了一下，取“奥林匹克健康发展”，简称奥康。

员工子弟

　　日前，参加“中国梦·民族情·红船行”2013年“少数民族大学生骨干社会实践与社会观察活动”的30多位全国少数民族大学生代表到奥康参观走访。作为当天活动的一项重要内容，他们还被邀请与奥康员工子弟夏令营的孩子们进行互动。

加盟条件

　　愿意长期与公司共同经营奥康品牌发展，勇于实业追求成功人士，和奥康一到打造世界级品牌

　　有品牌运作管理经验，并忠诚于品牌推广、精心呵护品牌成长

　　有行业内人脉资源和渠道资源

　　加盟商具备资金，人力，仓储，店面等资源

　　按爱康品牌运营中心标准及要求设奥康形象店进行经营，在形象和经营商接受奥康的指导和监督。